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福岡採用定着サポートの小林 誠(こばやし まこと)です。
福岡で採用・求人のコンサルティングなら福岡採用定着サポートへどうぞ。
全国の求人実績の経験をもとに、採用、定着に実績があるコンサルが直接指導します。
会社に必要な人材を雇用し、退職しないためのノウハウをお伝えします。
どうぞお気軽にお問合せ・ご相談ください。
会社に就職を希望する方を集めるシステムを構築します。
労働条件に不満がなく離職が多いのであれば、従業員同士のコミュニケーション不足があげられます。
有名な求人媒体を利用して、その求人情報をたくさんの人に見てもらったとしても、その文章がその求職者に響かず、結局、応募がなければ意味がありません。
十分に人が採用されないことに慣れ続けると、会社に残っている従業員の労働が更にきつくなり、それが原因で今いる従業員が退職してしまうことがあります。
人が十分に動けば売上もあがるのに、それもできず、逆にその分を外注に回して売上が流失している事態になっているのであれば、その問題を解決できます。
コミュニケーションの掛け違い、会社の評価制度の不満により退職をしてしまい、人手不足により売上が減少してしまう事があります。
これ以上従業員にかかる余分な費用をかけないためにも、従業員が退職しない様、そして、会社の成長をこれから担う人材を育てる研修を提案します。
お問合せをした際に、しっかりとお話を聞いてくださったので、安心して利用できました。今後もよろしくお願いします。
丁寧に対応していただき、安心して利用できました。次も、またリバイバル労務サポートさんにお願いしたいです。
どこに行ってもだめだ・・・と諦めかけていました。勇気を出して福岡採用定着サポートさんに相談してみてよかったです。
長年どうしようか悩んでいましたが、リバイバル労務サポートさんに相談をして解決しました、ありがとうございました!
2021/07/02 | ホームページを公開しました |
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有用な従業員が退職せず長く働いてもらいたい