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選ばれる理由についてご紹介します。
会社に就職を希望する方を集めるシステムを構築します。
今まで高いお金を払って職業紹介会社による紹介や有名な求人サイト会社に作成を依頼をしたとしても、応募者がいなかったり、仮に採用してもすぐに退職されてしまって大損した経験があったらぜひご依頼ください。
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労働条件に不満がなく離職が多いのであれば、従業員同士のコミュニケーション不足があげられます。
このコミュニケーション不足を解消する方法については、従業員同士、お互いを承認しあう、また、自分のコミュニケーションの癖によりパワハラにならないように、講師が分かりやすく丁寧に、かつ、実践的な研修をし、離職がしにくくなる環境を構築できます。
これからは、採用及び離職に対するコストを大幅に減らすことができます。
有名な求人媒体を利用して、その求人情報をたくさんの人に見てもらったとしても、その文章がその求職者に響かず、結局、応募がなければ意味がありません。
そこで、当事務所では求人を多くの目に触れるところで良しとせず、実際にその求職者が「この会社に応募したい!」と思わせる文章まで作成し、実際に応募かつ採用に至るまで、実績のあるコンサルタントがサポートいたします。